المديرية العامة للمواصلات السلكية واللاسلكية تفتح مسابقة توظيف وطنية: 128 فرصة عمل في قطاع الاتصالات
أعلنت المديرية العامة للمواصلات السلكية واللاسلكية عن إطلاق مسابقة توظيف وطنية واسعة، تهدف إلى تعزيز كوادرها البشرية وتوفير فرص عمل نوعية للشباب الجزائري. تأتي هذه المبادرة في إطار دعم الكفاءات الوطنية وتطوير قطاع الاتصالات الحيوي في البلاد.
المسابقة، التي تشمل مختلف ولايات الوطن، تقدم 128 منصباً مالياً موزعة على ثلاث رتب تقنية رئيسية: مفتش تقني متخصص، مساعد تقني متخصص، وعون استغلال. تعكس هذه الخطوة حرص المديرية على استقطاب الكفاءات في مجالات تكنولوجية.
خصصت المديرية 15 منصباً لرتبة مفتش تقني متخصص. يشترط في المترشحين لهذه الرتبة أن يكونوا من حاملي شهادة مهندس دولة أو ما يعادلها في تخصصات الإعلام الآلي، مع تركيز خاص على الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، تطوير الويب، هندسة البرمجيات، ونظم المعلومات.
أما رتبة مساعد تقني متخصص، فقد تم تخصيص 45 منصباً لها. هذه الفرصة متاحة للحائزين على شهادة البكالوريا الذين أكملوا سنتين من التكوين أو التعليم العالي في مجالي الإعلام الآلي أو الاتصالات السلكية واللاسلكية.
وبخصوص رتبة عون استغلال، تم توفير 68 منصباً للمترشحين من ذوي مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي، بشرط أن يكونوا قد درسوا في شعبتي الرياضيات أو العلوم التجريبية.
تتوزع هذه المناصب لتغطي مصالح الإدارة المركزية في جميع ولايات الوطن. كما خصصت مناصب إضافية لولايات الوسط والغرب والشرق والجنوبين الشرقي والغربي، مع التأكيد على ضرورة إقامة المترشح في الجهة التي يختارها.
أكدت المديرية العامة للمواصلات السلكية واللاسلكية أن عملية التسجيل تتم حصرياً عبر المنصة المخصصة لذلك على الموقع الرسمي recruitment.dgtn.gov.dz. يتعين على الراغبين في الترشح تحميل النسخ الرقمية للوثائق المطلوبة، ولن تقبل الملفات غير المكتملة أو التي ترد خارج الآجال القانونية المحددة بخمسة عشر يوماً من تاريخ أول إعلان صحفي.
إضافة إلى الشروط العامة، يجب على المترشحين استيفاء شروط مثل الجنسية الجزائرية والقدرة على العمل ليلاً ونهاراً. تم تحديد السن المطلوب بين 21 و30 سنة لرتبة مساعد تقني متخصص، ومن 18 إلى 30 سنة لرتبة عون استغلال.
تدعو المديرية جميع الكفاءات الشابة والمؤهلة إلى اغتنام هذه الفرصة للانضمام إلى فريق عملها والمساهمة في تطوير البنية التحتية للاتصالات في الجزائر. يعتبر هذا التوظيف خطوة مهمة نحو تعزيز الكفاءات الوطنية ودفع عجلة التنمية في هذا القطاع الحيوي.
