ضوء أخضر استثنائي لتوظيف خريجي شبه الطبي في المدارس الخاصة
أُعطي ضوء أخضر استثنائي للتكفل بتوظيف خريجي شبه الطبي من المدارس الخاصة، في خطوة تهم دفعات 2024 و2025 وملفات الدفعات الممتدة من 2013 إلى 2023، وذلك حصريًا في حدود المناصب الشاغرة ووفق شروط صارمة.
ويشترط القرار، وفق ما جرى تداوله خلال اجتماع رسمي احتضنته المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، الاستنفاد التام لخريجي المعاهد العمومية وخريجي المدرسة الوطنية للصحة العسكرية، باعتبارهم أصحاب الأولوية الأولى، إلى جانب مطابقة التكوين لأحكام المرسوم التنفيذي 24-422 المؤرخ في 28 ديسمبر 2024، مع ضمان الشفافية والإشهار الواسع للمسابقات.
الاجتماع خصص لدراسة ملف توظيف خريجي المدارس الخاصة للتكوين شبه الطبي بعنوان سنتي 2024 و2025، وشمل ثلاث رتب رئيسية هي مساعد تمريض للصحة العمومية، عون رعاية الأطفال للصحة العمومية، ومساعد في طب الأسنان للصحة العمومية. كما يأتي هذا التحرك في إطار متابعة الملفات المفتوحة بين الوزارات المعنية، استنادًا إلى محضر اجتماع ثلاثي انعقد في 15 سبتمبر الجاري.
وشهد اللقاء حضور ممثلين عن الوظيفة العمومية ووزارة الصحة ووزارة المالية، بعد مراسلة من وزارة الصحة حملت الرقم 1063، جاءت في سياق متابعة مخرجات اجتماع 24 جوان 2026، المرتبطة بعدد الخريجين الحقيقي حسب الولايات والاختصاصات وإحصائيات السنوات الخمس الأخيرة.
وخلال النقاش، جرى التذكير بالتراخيص الاستثنائية السابقة المستندة إلى محضر 21 ماي 2012، غير أن ممثلي الوظيفة العمومية أكدوا تعذر الاستناد إليه من جديد بعد صدور القوانين الأساسية الجديدة لقطاع الصحة. وفي المقابل، طرحت وزارة الصحة اقتراح فتح 1500 منصب مالي ضمن ميزانية 2026 للتكفل بهذه الفئة، غير أن الوظيفة العمومية شددت على أن التوظيف يبقى مشروطًا بالشغور الفعلي فقط.
وأظهرت الإحصائيات حجم التفاوت بين الدفعات، إذ بلغ عدد خريجي 2024 نحو 307، مقابل 5900 خريج لدفعة 2025، إلى جانب 7060 موظفًا أُدمجوا استثنائيًا بين 2018 و2025. كما أعلنت وزارة الصحة عن التوجه نحو نظام العقد الأولي بالتنسيق مع العيادات الخاصة، لتوفير فرص عمل إضافية.
وبذلك، يبقى ملف توظيف خريجي شبه الطبي مرتبطًا بالشروط القانونية والاحتياجات الفعلية للقطاع العمومي، في انتظار متابعة دورية من وزارة الصحة وتوضيحات إضافية حول التنفيذ.
