مديرة تسمح لموظفيها ببدء العمل متأخراً بعد مباراة إنجلترا في كأس العالم 2026
في خطوة جريئة استقطبت تفاعلاً واسعاً، قررت المديرة التنفيذية لشركة “لاستينغ ليمونز”، شارلي غيليسبي سميث، تأخير دوام موظفيها اليوم التالي لمباراة إنجلترا في كأس العالم 2026. ولكن بشرط واحد، هو تقديم دليل على مشاهدتهم للمباراة. أشعل هذا القرار موجة من الانتقادات على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث اعتبره البعض مميزاً، بينما رأى آخرون أنه يستفز مشاعر الجماهير.
وفي حديثها، أكدت غيليسبي سميث أن هذه المبادرة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل الإيجابية، حيث كتبت في البريد الإلكتروني المرسل للموظفين: “نحن نعمل بجد، لذا أريد أن أعطيكم الفرصة للاستمتاع بالمباراة”. بينما ردت الانتقادات بشكل واسع، حيث عبر البعض عن استيائهم، وكتب أحد المعلقين: “هذا بالتأكيد يبدو استفزازياً”.
الجدير بالذكر أن موظفي الشركة تمكنوا من حضور العمل في الساعة الحادية عشرة، بدلاً من التاسعة والنصف، شرط تقديم صورة أو مقطع مصور يُثبت مشاهدتهم للمباراة. الأمر الذي أثار جدلاً كبيراً بين مؤيد ومعارض. وأشارت غيليسبي سميث إلى أن بعض الموظفين قد اختاروا مشاهدة المباراة في منازلهم، بينما فضل البعض الذهاب إلى الحانات لمشاهدة اللقاء.
ومع ذلك، لم تغب ردود الفعل الإيجابية عن هذا القرار، حيث أيد العديد من الموظفين هذه الاستراتيجية وعبّروا عن تقديرهم لرؤيتها القيادية، مؤكدين أن ثقافة العمل يمكن أن تكون مرنة ومتوازنة في ظل الأحداث الكبيرة مثل بطولة كأس العالم 2026. في ضوء ذلك، يبقى السؤال: هل ستتبع شركات أخرى خطوات غيليسبي سميث في هذا النهج الجديد؟
