أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني عن فتح باب المسابقة الرسمية لسنة 2026 لتوظيف المستخدمين الشبيهين في مختلف أسلاك ورُتُب جهاز الشرطة. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز القوة البشرية للأمن الوطني عبر الاعتماد على الشهادات الأكاديمية والاختبارات المعيارية، ما يسهم في تحسين مستوى التغطية الأمنية على الصعيد الوطني.
ستشمل المسابقة عدة تخصصات تشمل الإدارة العامة، والترجمة، والإعلام الآلي، والموارد المائية، والمواصلات السلكية واللاسلكية، وشعبة الصحة. يستطيع المتقدمون تحميل استمارة الترشح وطباعة النماذج عبر الموقع الرسمي للشرطة الجزائرية (www.algeriepolice.dz) وكذلك عبر الصفحتين الرسميتين على فيسبوك وتويتر. بعد تعبئة الاستمارة، يجب إيداع الملفات في المصالح الولائية للموارد البشرية التابعة للشرطة في المحافظة التي يقيم فيها المتقدم، ابتداءً من تاريخ نشر الإعلان.
تعتمد آلية الاختيار على مراجعة الشهادات الأكاديمية ودراسة الملفات الشخصية للمرشحين، مع تصنيفهم وفق الأسلاك والرتب التي تتناسب مع مؤهلاتهم. وتشير المصادر إلى أن عملية التوظيف ستتضمن اختباراً كتابيًا يهدف إلى قياس الكفاءة المهنية للمتقدمين، إضافة إلى مقابلات شخصية لتقييم الجوانب السلوكية.
تؤكد المديرية العامة للأمن الوطني أن هدف هذه المسابقة ليس مجرد ملء الشواغر، بل رفع مستوى الاحترافية داخل جهاز الشرطة وتعزيز التوازن الجغرافي للكوادر، بما يتماشى مع متطلبات الأمن الداخلي وتحديات حماية المواطنين. وتدعو المديرية جميع الراغبين في الالتحاق إلى الاطلاع على تفاصيل الشروط والمتطلبات عبر القنوات الرسمية، والاستعداد لتقديم ملف ترشح كامل ومتكامل.
باختصار، تمثل مسابقة توظيف المستخدمين الشبيهين خطوة استراتيجية لتجديد الموارد البشرية للشرطة الجزائرية، وتفتح آفاقًا جديدة للمتقدمين الطموحين الذين يسعون لخدمة الوطن في ميدان الأمن.
