يوسف بلمهدي يعلن استعداد الشؤون الدينية لمراجعة القانون الأساسي للموظفين
كشف وزير الشؤون الدينية والأوقاف يوسف بلمهدي عن استعداد دائرته الوزارية لمراجعة القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالشؤون الدينية والأوقاف، متى توفرت الظروف المناسبة وفتح المجال لذلك.
وأوضح الوزير، في رد على سؤال برلماني حول آجال مراجعة هذا القانون، أن الوزارة تملك تصورا واضحا يراعي مختلف المقترحات ذات الأهمية، بما يساهم في تحسين ظروف العمل وتطوير المسارات المهنية لموظفي القطاع. وأكد أن أي تعديل مرتقب سيأخذ بعين الاعتبار احتياجات مختلف الرتب والأسلاك.
وأشار بلمهدي إلى أن آخر مراجعة للقانون الأساسي، المضمنة في المرسوم التنفيذي رقم 24-130 المؤرخ في 9 أفريل 2024، مست أساسا سلك الأئمة، خاصة رتبتي الإمام والإمام الممتاز، غير أن أحكامها استفاد منها أيضا باقي الموظفين في مختلف الرتب. وسمحت هذه المراجعة بفتح آفاق جديدة أمام عدد من العاملين داخل القطاع.
ومن بين أبرز المكاسب التي أشار إليها الوزير، تمكين شاغلي رتبة أستاذ التعليم القرآني من الترقية إلى رتبة إمام مدرس، إلى جانب السماح للموظفين المنتمين إلى رتبة مفتش رئيسي والمنحدرين من سلك الأئمة بالترقية إلى رتبة الإمام الممتاز. كما استفاد الموظفون الحاصلون خلال مسارهم المهني على شهادات جامعية ومستويات تعليمية أعلى من إمكانية الالتحاق برتب تتناسب مع مؤهلاتهم الجديدة.
وفي سياق متصل، ذكّر الوزير بأن الحكومة حدّدت، بموجب قرار وزاري مشترك صدر مؤخرا في الجريدة الرسمية، شروط وكيفيات تنظيم التكوين المتخصص للالتحاق ببعض الرتب التابعة للأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالشؤون الدينية والأوقاف. ويشمل القرار رتب إمام واعظ وإمام خطيب وأستاذ التعليم القرآني وقيّم ومؤذن، حيث يتم الالتحاق بها عبر مسابقات على أساس الاختبارات، تليها مرحلة تكوين متخصص إلزامي.
وبحسب النص التنظيمي، تتولى المعاهد الوطنية للتكوين المتخصص تأطير تكوين رتب إمام واعظ وأستاذ التعليم القرآني وقيّم ومؤذن، بينما تتكفل المدرسة الوطنية لتكوين وتحسين مستوى إطارات إدارة الشؤون الدينية والأوقاف بتكوين الملتحقين برتبة إمام خطيب.
وبين هذه الخطوات التنظيمية والتصريحات الرسمية، يبدو أن قطاع الشؤون الدينية والأوقاف يتجه إلى مزيد من التأطير المهني، في انتظار تهيئة الظروف المناسبة لإطلاق مراجعة أوسع للقانون الأساسي تحظى بتطلعات الموظفين وتدعم استقرارهم المهني.
